Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Директор хочет списать недостачу на складе на бухгалтера. Что делать?
|
|
|
|
#1 Вс Ноя 27, 2011 15:33:47
|
|
|
У меня такая ситуация на данный момент,я решила уволится предупредила шефа отработала месяц но он никого и не искал,я на писала заявление (он его не подписал-поставил условие чтобы я продолжала работать а он будет не спеша искать мне замену,после подписания акта-он мне подпишет приказ.).Я с этим не согласилась и пошла в Мин.Труда,после первого звонка от них,он со мной рассчитался.Но приказ не стал делать и в моем заявление настал подписывать.А стал угрожать что обратится в фин.полицию.Причина, хочет списать недостачу на складе на меня?самое интересное что он действительно все из склада вывез-там пусто.Но я негде не расписывалась.А числюсь гл.Бухгалтером,договор простой,нет матер.ответственности.Что мне дальше делать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Дек 28, 2011 13:33:12
|
|
|
Zyxra,
Есть ли на фирме заведующий складом?
В Вашем трудовом договоре нет условий материальной ответственности, а в Трудовом кодексе есть такие положения:
Статья 161. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба (вреда)
1. Материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.
И более подробно раскрыто в статьях 165-168, из смысла которых вытекает, что работодателю сложно доказать ущерб, причиненный работником в связи с товарно-материальными ценностями при отсутствии договора материальной ответственности.
Посмотрите указанные статьи Трудового кодекса, чтобы понять, каким образом Вы сможете защитить себя в случае противоправных действия руководства.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Дек 28, 2011 13:44:24
|
|
|
также обратить внимание на должностную инструкцию - обязанности,возложенные на вас, если указано, что бухгалтер (в связи с отсутствием кладовщика) отвечает за сохранность ТМЦ, ответственность есть.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Дек 28, 2011 14:04:44
|
|
|
Zyxra, Чтобы доказать Вашу вину, у директора должен быть:
1. Приказ, в котором на Вас возлагаются обязанности завскладом (в нём обязательна Ваша подпись "С приказом ознакомлен").
2. Договор о полной материальной ответственности подписанный Вами.
3. Акт приёмки-передачи Вам ТМЗ, опять же подписанный.
4. Если в случае, что директор всё же докажет Вашу вину, то письменное Ваше согласие об удержании ущерба из заработной платы, либо решение суда. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах средней месячной заработной платы (не более 50% от суммы заработка). (ст.166 ТК РК)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Дек 28, 2011 14:12:26
|
|
|
Zyxra,
| adiana@ говорит: |
|
1. Приказ, в котором на Вас возлагаются обязанности завскладом (в нём обязательна Ваша подпись "С приказом ознакомлен"). |
и Согласен.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
