Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Начисление заработной платы при суммированном учете рабочего времени
|
|
|
|
#1 Чт Янв 10, 2013 15:39:11
|
|
|
Добрый день, перечитала много тем, но остались сомнения. На предприятии введен суммированный учет рабочего времени для охранников. Начисление заработной платы идет от фактически отработанных часов? или по окладу?
Т.е если от фактически отработанных то получается: на примере 2011 года - часы по норме за год (учетный период - год) - 1986 часов
1986 / 12 =165,5 норма часов в месяц
28900 (оклад) / 165,5 = 174,6 тенге - часовая тарифная ставка
174,6 * 141 (отработано часов в месяц) = 24618,6 тенге - заработная плата
При таком расчете работники теряют до четырех тысяч тенге, конечно они и работают меньше, чем положено. Если расчитывать по окладу, то большие недоработки, да и правильно ли это будет. Пожалуйста, если кто знаком с такой системой оплаты труда, подскажите как должно быть?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Янв 11, 2013 12:34:19
|
|
|
| Наталья Ю. говорит: |
|
Пожалуйста, если кто знаком с такой системой оплаты труда, подскажите как должно быть? |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Янв 11, 2013 13:16:47
|
|
|
Наталья Ю., при суммированном рабочем времени норма часов береться по календаря 6 рабочей недели.
Например в декабре норма 158 часа. Работник отработал 16 смен по 12 часов, следовательно 192 часа. В вашем случае при окладе в 28900 вы ему должны доплатить за 34 часов. Кроме того вы должны еще сделать доплаты за работу в ночное время, праздничные и выходные.
Добавлено спустя 3 минуты 7 секунд:
| Трудоголик2 говорит: |
|
праздничные и выходные. |
Прошу прощения, только за праздничные, т.к. при суммированном рабочем времени выходные дни определяются графиком сменности.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Янв 11, 2013 14:47:53
|
|
|
Трудоголик2, спасибо за отзыв, в месяц по 6-7 смен по 24 часа; откуда 16 смен? Суммированный учет рабочего времени и поразумевает то , что сверхурочные оплачиваются по итогам квартала, года , в зависимости от того какой учетный период выбран. При таком учете как производится начисление зар.платы?
| Наталья Ю. говорит: |
если от фактически отработанных то получается: на примере 2011 года - часы по норме за год (учетный период - год) - 1986 часов
1986 / 12 =165,5 норма часов в месяц
28900 (оклад) / 165,5 = 174,6 тенге - часовая тарифная ставка
174,6 * 141 (отработано часов в месяц) = 24618,6 тенге - заработная плата |
так или
| Наталья Ю. говорит: |
|
Если расчитывать по окладу, то большие недоработки, да и правильно ли это будет |
так
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Янв 11, 2013 15:26:22 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Наталья Ю. говорит: |
|
откуда 16 смен? |
Я посчитала смену по 12 часов
Если
| Наталья Ю. говорит: |
|
в месяц по 6-7 смен по 24 часа |
то тогда 6*24=144 или 7*24=168 и если вы берете ставку 174,6, тогда за 6 смен будет 25142,4, а за 7 смен - 29332,8 плюс еще и к тому же ночные и праздничные
Добавлено спустя 2 минуты 6 секунд:
Если 7 смен, то получается переработка 2,5 часа
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
