Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как правильно рассчитать отпускные ? Упрощенным методом или обычным ?
|
|
|
|
#1 Чт Май 16, 2013 16:09:30
|
|
|
Работник устроился на работу 01.10.08 года. В отпуске был 1 раз. Уволился 07.05.2013 г.
Расчет отпускных будет следующим: за 3 года что не был в отпуске с 2010 г. по 2012 г. - 24 *3 = 72 дня. + 8 дней за 2013 год.
Или это не правильно ?
Знаю другой способ по формуле: кол-во заработанных денег за год : 365 дней года и умножить на кол-во отработанных дней в соответствие с балансом рабочего времени.
Какой из двух методов избрать ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Май 16, 2013 17:47:12
|
|
|
Необходимо посчитать факт. среднюю заработную плату за предыдущие полные 12-ть месяцев с 1 мая 2012 г. по 31 апреля 2013 г.
Для этого выбрать помесячно начисления и факт. отработанное время (начисления и время по больничным и отпускам не берутся во внимание). Если было увеличение зар.платы, то учесть коэффициент повышения.
Итого начисления с учетом коэффициента поделить на итого факт. отработанных дней= сред. ЗП
С 08.05.13 г. отчитываем 72+8 кал. дней, считаем сколько на них приходиться рабочих (напр. 50 раб.дн)
Компенсация за неисп. отпуск= средняя ЗП * 50 (на подсчитанные раб.дни)
Компенсация облагается только ИПН.
Добавлено спустя 2 минуты 49 секунд:
Для расчета средней зар.платы я использую такую таблицу
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Май 16, 2013 18:37:25
|
|
|
| Saule77 говорит: |
|
Знаю другой способ по формуле: кол-во заработанных денег за год : 365 дней года и умножить на кол-во отработанных дней в соответствие с балансом рабочего времени. |
Нет такой формулы.
Добавлено спустя 7 минут 13 секунд:
| Saule77 говорит: |
Работник устроился на работу 01.10.08 года. В отпуске был 1 раз. Уволился 07.05.2013 г.
Расчет отпускных будет следующим: за 3 года что не был в отпуске с 2010 г. по 2012 г. - 24 *3 = 72 дня. + 8 дней за 2013 год.
Или это не правильно ? |
За три года и 72 дня за них- вопросов нет. Только одно небольшое уточнение : расчетный период дней по этим трем годам: с 1.10.2009 по 30.09.2012 г.
Значит вы должны работнику дни компенсации еще и за оставшийся период с 01.10.21012 г по 07.05.2013 г - а это 7 с небольшим месяцев, и речь уже пойдет не о 8 календарных днях, а как минимум о 14.
И значит общее кол-во дней, за которые вы должны ему компенсацию: 72+14=86 кал.дней. Отсчет дней начинаете с 8 мая, пропустив праздничные дни 9 мая и 7 июля.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Май 20, 2013 08:59:21
|
|
|
Согласно трудового кодекса, статьи 108 п.3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд. А у вас 3 года.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
