Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Снятие дисциплинарного взыскания
    Обращение взыскания на имущество
    Обращение взыскания на имущество
    Порядок взыскания налоговой задолженности за счет дебиторов
    Вебинар 24 августа 13.00 Дисциплинарн...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Оформление дисциплинарного взыскания     
    *САМ*
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Вт Май 08, 2012 14:55:29 Сообщить модератору   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=483613#483613

    Хочу поделиться информацией о дисциплинарных взысканиях. Конечно это работа отдела кадров, а не бухгалтерии, но часто у нас бухгалтер "и швец и жнец..."

    Трудовому распорядку и дисциплине труда посвящена глава 6 ТК РК. Знакомимся с ней внимательно.

    При нарушении дисциплины работником, оформляется это дела в таком порядке:

    1) Акт о дисциплинарном нарушении - составляется начальником отдела, кадровиком, директором и т.д. (т.е. теми, кому поручено по должностной инструкции следить за трудовой дисциплиной) в момент совершения дисциплинарного нарушения. Например, работник явился на работу в 9-30. Тут же начальник отдела составляет акт, записывает время, и кратко, устное объяснение о причине опоздания. Подписывает сам, свидетели (другие работники) и опоздавший.

    2) Объяснительная провинившегося - после засвидетельствования нарушения дисциплины и составления акта о нарушении обязательно берется письменное объяснение причин от работника. Объяснительная составляется провинившимся в произвольной форме и собственноручно. Если работник отказывается дать письменное объяснение, то составляется акт об отказе.

    3) Докладная - начальник отдела или др. лицо на основании акта и обяснительной пишет докладную руководителю фирму о выявленном нарушении.

    4) Приказ о взыскании - руководитель на основании акта, объяснительной и докладной принимает решение о примении или неприменении дисциплинарного взыскания. В случае объявления дисциплинарного взыскания приказ доводится до сведения работника под обязательную роспись.

    Работодатель вправе сам составить сроки действия того или иного дисциплинарного взыскания, но не более 6 месяцев. Т.е. если работник после объявленного выговора 6 месяцев больше не привлекался к дисц. взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    tafel
    Команда Баланса
    Спасибки: +524 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Чт Май 17, 2012 20:50:30   

    Вопросы-ответы по теме:"Материальная ответственность работника и дисциплинарные взыскания."
    http://balans.kz/viewtopic.php?p=461091#461091

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz